Développeuse de Richesses Humaines, kézako ?
Le Développement des Richesses, c’est l’identité professionnelle qui résume ma raison d’être et regroupe les activités que j’exerce au quotidien : coach professionnelle, facilitatrice en intelligence collective et formatrice en soft skills.
👩🎓 Formée en école de commerce, j’ai passé 15 ans dans des postes en marketing stratégique et opérationnel, en France et à l’étranger. Pendant cette période, j’ai évolué dans de grandes et petites entreprises et j’ai pris plaisir à former des étudiants dans le supérieur. Tout au long de ce parcours apprenant, avec de la réflexion et de l’action, du global et du local, j’ai grandi, affiné la connaissance de moi et libéré peu à peu la petite voix qui m’indiquait où était ma juste place et ma vocation profonde : mettre la « rencontre humaine » au centre de mes activités et m’éloigner des objectifs de performance purement économiques pour accompagner la robustesse des écosystèmes.
Et ensuite..?
💼 Après un temps de formation au coaching et au codéveloppement, j’ai créé EGO-LOGIC en 2018. Ma mission est d’accompagner les organisations et les personnes à traverser plus sereinement des les périodes de changement. Dans ces (trans)formations, mon rôle est de permettre plus de conscience et de sens dans l’action. J’ai la conviction que l’entreprise peut être un lieu d’épanouissement pour chacun, grâce à la construction de visions et relations interpersonnelles saines. Entourée d’un riche réseau d’experts du développement Humain, j’utilise des outils et des services sur-mesure pour répondre aux problématiques et enjeux de mes client(e)s.
🌿 Ma forte sensibilité pour les enjeux socio-écologiques ont récemment pris la forme d’un engagement au sein de la CEC (Convention des Entreprises pour le Climat). où j’œuvre comme coach-facilitatrice sur le territoire Massif Central. L’ambitieuse mission de la CEC est d‘accompagner les dirigeants dans une redirection écologique de leur modèle d’affaires qui tiennent compte des constats actuels sur les limites planétaires.
📌 De plus, j’accompagne aussi les adultes HP dans les problématiques professionnelles et personnelles liées à leur mode de fonctionnement atypique.
💡 Afin d’en savoir un peu plus sur mon parcours et sur mon activité, plusieurs options:
– la vidéo: avec cette interview réalisée (en improvisation!) lors d’un évènement du réseau d’entrepreneures Hey les Filles.
– l’audio: avec ce podcast de la chronique des Volcaniques.
– les réseaux sociaux: linkedin, facebook, et instagram.
Quelques éléments de mon parcours
- Certifiée Coach Professionnelle (Coaching Ways), niveau PCC
- Certifiée en codéveloppement (Cecodev Paris), niveau 3
- Certifiée Process Communication Model® (KCF), équipe et individuel
- Formée à l’outil DISC (TTI Insight et 24×7)
- Formatrice Soft Skills
- Coach-facilitatrice pour la CEC Massif Central (Convention des Entreprises pour le Climat)
- Supervisée par Béatrice Melin (MCC, Alidade) puis Christèle Heurlin (Huzzle)
- Membre de l’ICF, dont j’applique le code de déontologie
- Coach ressource , jurée et coach-projet pour l’école Coaching Ways
- Professeure associée à l’ESC Clermont sur des thématiques Soft Skills (cours en anglais) et tutrice d’étudiants en Master
- 15 ans dans différentes fonctions marketing en multinationales et PME
- Expériences professionnelles et de vie à l’international (Angleterre, Suisse)
- Expérience dans l’industrie de la grande consommation et l’alimentaire
- Diplômée de l’ESSEC MBA (E04)